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客戶案例分享
某酒店人資管理的難題
◎ 5個人需核對全公司400名員工的考勤數據
◎ 共2間公司、26個出勤地點,並使用傳統卡紙考勤
◎ 班次轉換繁密,每周或數天一換,部門間存在調班情況
◎ 各部門加班、遲到、早退規則不盡相同
◎ 內地勞工文件手續繁瑣,證照到期時間不一
◎ 需要手動計算導入住宿、交通、電話等津貼
◎ 公司需要按地區分配成本,配合發展
使用HRMS後
◎ 系統自動匯總考勤數據,只需核對異常情況
◎ 無需打卡機,手機考勤無論多少個地點都無問題
◎ 靈活自定義班次,徹底解決排更、調班問題
◎ 證照文件到期有預警,不怕忘記到期日
◎ 能準確快捷地在各部門進行人員調動
◎ 改善複雜繁瑣的申請批核過程
◎ 有系統地處理緊急的事故
◎ 電子化處理各類報表,方便發展公司業務